Indhold
Der kan være mange grunde til at takke en chef. Måske har han hjulpet meget i sin anbefaling til en forfremmelse eller givet meget støtte under en personlig krise. Måske er han bare en god model. Uanset årsagen er det vigtigt at vise taknemmelighed på en passende måde på arbejdspladsen.
retninger
-
Gennemgå din chefs niveau af støtte for at bestemme, hvilken slags tak du har brug for. Et smukt kort kan håndtere beskeden, eller måske en gave.
-
Kontakt din virksomheds politik for at bekræfte, at takkegaver ikke er forbudt på din arbejdsplads. Bestem en grænse for, hvad du kan bruge.
-
Send et takkort til din chef og skriv dine følelser om den type support du har modtaget. Vær kortfattet men oprigtig i din påskønnelse og fortæl din chef, hvor meget støtte det har betydet for dig, din familie eller andre involverede.
-
Forbered et budget for nutiden. Brug kun hvad du kan med en gave. Hvis du ikke har råd til en, kan et takkort bruges.
-
Køb en passende gave, der matcher din chefs personlighed eller interesser. Hvis du ikke kender ham meget godt, så spørg din assistent eller en kollega, der kender dig bedst.
-
Lever kort eller gave korrekt og tak til din chef personligt for supporten. Sørg for at gaven gives på et passende tidspunkt og sted, i overensstemmelse med firmaets politik.
advarsel
- Giv ikke en gave, der ikke synes passende. Dine medarbejdere vil nok se dig.
- Bær ikke den særlige opmærksomhed eller støtte, du har modtaget fra chefen, så der er ikke noget dårligt humør.