Indhold
- Gør dine lektier
- Nyd jobbeskrivelsen
- Lær hvorfor du vil arbejde i virksomheden
- Fortæl dem hvad der står på spil for dem
Et arbejdsbevis erklæringen er nøglen til ethvert forsendelsesbrev. Skrive en egnethedserklæring resulterer i arbejdsgiverens interesse i en jobsamtale og dermed i et jobtilbud. Dette kræver, at du matcher dine kvalifikationer, erfaring og træning til jobkravene og ansvaret for at overtale intervieweren til at du er den bedste kandidat til jobbet. En effektiv beskæftigelseserklæring er specifik, objektiv og er netop relateret til virksomhedens ledige stillinger og behov samt deres færdigheder og erfaring.
Gør dine lektier
Søg efter virksomheden og ledig stilling så meget som muligt. Fortæl dig om virksomhedens handlinger, hvor længe det er på markedet, dets område og konkurrence, dets historie, arbejdstagernes mængde og profil og virksomhedskulturen. Prøv at finde ud af navnet og stillingen for intervieweren og noget om den afdeling for ledig stilling, som du ansøger om.
Ringe og høfligt at tale med receptionisten eller sekretæren i et par minutter om nogle specifikke problemer er en god måde at få inde i informationer. Lav en liste over alt, hvad du har brug for for at finde ud af om virksomheden og forlade det foran dig, når du forbereder brevbrevet.
Nyd jobbeskrivelsen
Mange jobannoncer og jobannoncer har kun dele af jobbeskrivelsen. Hovedparten af tiden sender entreprenøren en kopi af stillingsbeskrivelsen før eller efter interviewet via telefon. Udskriv denne kopi og meddelelsen og lad den stå foran dig, når du forbereder brevet.
Når du skriver brevbrevet, start med et stærkt sætning, der kombinerer, hvis det er muligt, dine bedste kvalifikationer og erfaring i henhold til nøglekravene for ledige stillinger. Jobbeskrivelsen kan fremhæve nøglefunktioner, centrale ansvarsområder og mål. For eksempel, hvis den første aktivitet er "At lede et team af tre junior salgsrepræsentanter for at nå målene, mens du sælger 15% af afdelingens samlede årlige mål," start din hæderklæring med en kort beskrivelse af hvordan du førte salgsteam mens du nåede det ønskede mål. Hvis du ikke har nogen erfaring eller færdighed i forbindelse med ansættelsesfunktioner, skal du overveje, om du er kvalificeret til stillingen.
Lær hvorfor du vil arbejde i virksomheden
At være klar over hvorfor du vil arbejde i virksomheden og være i stand til at angive det kort er afgørende. Dette skal være dit andet afsnit i erklæringen, kort efter at du beskriver dine evner og erfaringer. Medtag specifikationer om, hvad der interesserer dig i virksomheden, og hvorfor du ville være glad for at arbejde der.
Fortæl dem hvad der står på spil for dem
Det tredje afsnit i din erklæring skal dreje sig om fordelene ved at ansætte dig, hvis de vil få en erfaren og ambitiøs sælger, en højt kvalificeret ingeniør eller en dygtig leder med et dokumenteret track record. Tiltræk dem med alle fordelene ved at ansætte dig til ledige stillinger.