Indhold
Når det er på tide at sige farvel til præsidenten for din organisation, skal du opgive den traditionelle plade eller hammer som en tak gave. I stedet takke præsidenten, der flytter væk fra virksomheden med en anden gave. Lad den person, der har gjort meget for din gruppe, vide, hvor meget du alle har værdsat forskellen i gruppemedlemmers liv.
Foto skulpturer
Tak din præsident med et stort indrammet billede af dine medarbejdere, frivillige eller kunder. Giv billedet et klassisk udseende ved at lave et sort / hvidt print og placere det i en ramme med et stort nok rammepapir, så folk kan skrive og skrive deres takbeskeder. Jo større rammen er, jo mere plads vil der være for folk til at skrive meddelelser, så bestem størrelse størrelsen baseret på hvor meget plads til underskrifter du planlægger at forlade.
Hukommelseskort
Hvis et underskrevet indrammet fotografi ikke giver tilstrækkelig plads til at dele de mange minder, du vil have din præsident at bringe med hende, hæver du tærskelværdien til et souveniralbum. Køb en simpel notesbog, med læderbetræk, 30 cm x 30 cm. Denne stil af notesbog er udvidelig, så det er rummeligt nok til at inkludere fotos, memorabilia og bogstaver i sin stol. Angiv navnet på din stemplede organisation sammen med de datoer, som din præsident arbejdede der for at give et elegant præg.
Custom Business Accessory
Præsidenten handlede med indretning, visdom og erfaring. Giv denne udøvende en gave, hun vil fortsætte med at bruge i erhvervslivet og frimærke eller grave hendes navn. Gaven kan være fra manchetknapper med dit monogram indgraveret på dem op til et visitkort dør eller en kuffert.
Brugerdefineret gave
Hvis et foto, memorial album eller tilbehør er for generisk til præsidenten, får du noget, som personen virkelig vil elske. Hvis hun har brug for en pause i sit hektiske liv, skal man få en kupon til at bruge på et lokalt spa eller gavekort for en weekend på et kro på et sted, hun elsker. Tænk på, hvad præsidenten ville nyde og give en generøs gave til at gøre hende glad, da hun har lavet mange mennesker i din organisation.