Indhold
Ligesom et selskab definerer aktiver på balancen som håndgribelige og immaterielle, er det muligt at definere mange andre dele af dets professionelle og personlige liv på samme måde. Fordele eller håndgribelige produkter er typisk genstande, der kan ses eller berøres. De har normalt en solid værdi, der kan kvantificeres. Immaterielle fordele eller produkter er mere abstrakte og kvalitative, men på mange måder lige så reelle som håndgribelige.
Medarbejder fordele
Medarbejderfordele for et givet job defineres ofte som håndgribelige eller immaterielle. Din løn er den mest håndgribelige fordel, da du kan indbetale den på din bankkonto hver betalingsperiode eller bruge den på at købe ting. Fordelene ved sundhedsforsikring er også håndgribelige, da de betaler for lægebehandling i tilfælde af sygdom. Der er også immaterielle fordele ved beskæftigelse. Hvis dit job indebærer at hjælpe andre, kan du få en immateriel fordel ved at føle dig godt til at hjælpe nogen. Materielle fordele har også immaterielle komponenter. Sundhedsforsikringen får dig til at føle dig mere sikker ved at vide, at du f.eks. Ikke behøver at bekymre dig om medicinske regninger.
Produktfordele
Fordelene ved et produkt er håndgribelige og immaterielle, selvom det materielle ofte er dets ressourcer. Det faktum, at en maskine fungerer hurtigere, er en konkret fordel, men konsekvensen af, at du kommer tidligt hjem og bruger tid på at gøre noget, du kan lide, er en immateriel fordel. Det er meget sværere at sætte en værdi i reais for at komme hjem tidligere. Arbejdsgivertjeneste, der reducerer medarbejderomsætningen, giver den immaterielle fordel ved øget fastholdelse af personale.
Tilføjelse af værdi
I enhver forhandlingssituation, der involverer immaterielle elementer, er det nødvendigt at være forberedt på at tildele en værdi til varer, der ikke altid har en tilsyneladende værdi. Dette indebærer ofte at vide, hvad der er vigtigt for en person. Hvis du formår at øge den værdi, som personen tilskriver den immaterielle fordel, kan det skjule din manglende evne til at tilbyde kvantificerbare og håndgribelige fordele og stadig opnå det ønskede resultat.
Tid som intagibel
En af de største immaterielle faktorer, der er stødt på, er tid. Alle har de samme 24 timer om dagen, men nogle er i stand til at nyde deres tid bedre end andre. Hvis et produkt eller en tjeneste viser sig at spare tid, kan du bruge denne værdi til at udnytte den. Den ekstra tid repræsenterer evnen til at gøre noget mere, noget som personen foretrækker at gøre. Hun kan bruge den ekstra tid til enten at producere mere håndgribelige fordele såsom indkomst eller immaterielle ting, såsom den åndelige erkendelse af at hjælpe i kirken.