8 Store fejl lavet af uerfarne medarbejdere

Forfatter: Lewis Jackson
Oprettelsesdato: 7 Kan 2021
Opdateringsdato: 15 Kan 2024
Anonim
WEDDINGS and DIVORCES - Episode 8 | Romance | english subtitles
Video.: WEDDINGS and DIVORCES - Episode 8 | Romance | english subtitles

Indhold

introduktion

Så du gik endelig ind i den "virkelige verden" og fik dit første job. Tillykke! Før du dykker i arbejde, er der nogle faldgruber, der bør undgås. Læs artiklen for at lære om de otte største fejl, som uerfarne fagfolk ofte begår.


Getty Images

Frygt for at tale

Uanset om du beder om en rejse, en pause eller blot at udtrykke en mening, er det vigtigt at pålægge dig jobbet. Jo mere tillid du ser, desto mere vil du blive accepteret, og hvis du gør det respektfuldt og professionelt, vil du blive beundret for din proaktivitet. Kend din værdi og lad ikke alder eller uerfarenhed bestemme, hvordan du behandles.

Getty Images

Drikker for meget på arbejde fejringer

Uanset hvor afslappet arbejdsmiljøet er, vær ikke dumt at tro, at det er muligt at nyde dig selv uden grænser ved årsskiftet og andre begivenheder. Det er ikke noget problem at slappe af og nyde møde kolleger uden for arbejdsmiljøet - faktisk fantastisk til at stramme relationerne - men hold det ædru. Der er ikke noget værre end at vågne op næste dag til en arbejdsgruppe omvendt af noget sagt eller gjort.


Getty Images

distraktioner

Det kan synes, at ingen overholder hvad du gør om dagen, men de fleste tidlige karriere vil sidde på et sted med skærmen synlig for alle, der går forbi. Derfor er det vigtigt at begrænse tid brugt på sociale netværkssider, personlige e-mails og andre ikke-arbejdsrelaterede websteder. Selv om chefen ikke synes at bryde sig, vil han ikke lide en medarbejder, der bekymrer sig mere om sociale netværk end jobbet selv.

Getty Images

Kjole uhensigtsmæssigt

Nogle gange kan det være svært at blive taget alvorligt som en uerfaren professionel. En ting, der kan hjælpe eller forhindre, er præsentationen. Ved at klæde sig provokerende, jovial eller uformel, kan du give det forkerte indtryk til kolleger. Bare fordi du købte den kølige skjorte, betyder det ikke, at kontoret er stedet at bære det på. Hvis du vil blive taget alvorligt, skal du klæde dig passende.


Getty Images

Foretag ikke kontakter

Ja, at arbejde hårdt og blive betragtet som en dedikeret medarbejder er afgørende for professionel succes, men faglige relationer er også vigtige for at få et nyt job eller en forfremmelse. Mange unge er bange for at skabe kontakter og dermed virke alt for ambitiøse, men det er en del af erhvervslivet. En god måde at starte er ved at bede de overordnede, som de foreslår som en karrierevejledning.

Getty Images

Sladder på arbejde

Mens kontakter er den rigtige måde at opbygge relationer på, er sladderne omvendt. Solidarisering med jobklager kan være godt for at skabe en obligation, men det er en farlig vane og kan forårsage friktion med andre kolleger. Hvis nogen beslutter at sladre eller klage, undgå at forene og forblive neutral. Det er bedst at ikke lave fjender på arbejde, hvis du vil beholde dit arbejde for længe nok.

Getty Images

forsinkelser

Udseende er alt. Du kan være den mest dedikerede medarbejder på kontoret eller endda tage arbejde hjem, men hvis du opretholder en forsinket tidsplan, vil du føle dig doven. Folk bemærker hvem der bliver sent, og hvem kommer tidligt, og vil danne en mening om dig, om det er sandt for virkeligheden eller ej. Et godt omdømme er afgørende for at være i forvejen. Forsinkelserne virker ubetydelige, men kan gradvist forringe alt den dedikation, du har investeret.

Getty Images

Følelse overlegen

At handle med for meget tillid er et fælles problem for uerfarne fagfolk. Det er nogle gange vanskeligt for kandidater at forstå overgangen fra senior college til "freshman" fagfolk. Nu hvor du har forladt den akademiske boble, skal du huske at være ydmyg og kende din plads i virksomheden. At have eksamen med æresbevisning betyder ikke at være for god til at lave fotokopier, og denne holdning vil undergrave chancen for en mulig forfremmelse.