Indhold
Computeretik på arbejdspladsen er et relativt nyt, men hurtigt voksende fagområde. Da computere bliver mere udbredt på arbejdspladsen, offentliggør flere organisationer officielle etiske etiketter, der dækker deres brug. Hurtige fremskridt inden for teknologi kan undertiden efterlade etiske overvejelser, som det for nylig er set med den udbredte og ofte ulovlige deling af musikfiler via internettet. Når de konfronteres med et nyt teknologisk dilemma, anvender etiske arbejdere historiske og generelle retningslinjer for at træffe bevidste beslutninger.
historie
Norbert Wiener mønnede begrebet "cybernetik" kort efter at basale computere blev brugt i anden verdenskrig. I sin bog med samme navn foreslog han en anden industrirevolution, denne gang baseret på teknologi. Wiener skrev "Cybernetik og Samfund - Menneskelig Brug af Mennesker" (1950), hvor han undersøgte de etiske konsekvenser af cybernetik, både inden for og uden for arbejdspladsen. Wiener talte om menneskers evne til at forstå, behandle og potentielt handle med store mængder information. Han tilbød også etisk vejledning til at hjælpe mennesker under denne proces. Wieners tre cyber-etiske principper er frihed, lighed og velvilje. Wiener så computere som eksemplarisk frihed til at løse tid og ressourceforbrugsproblemer. Han så kommunikationsteknologi som en equalizer, fordi den giver en plan for ideer. For eksempel modtager en berømt person og en almindelig person samme mængde cyberspace for at kommunikere deres ideer. Computere tilbyder også velvilje, fordi sociale og etiske spørgsmål kan diskuteres og løses gennem nyligt fundet frihed og lighed.
effekter
Computere i informationsalderen dominerede arbejdspladsen. De eliminerede nogle job, men gjorde andre lettere. For eksempel trykker folk, der arbejder med mad, fabriksansatte og endda flypiloter en knap for at udføre en række handlinger, der ville tage flere trin og mere tid uden at gøre computere. Denne one-button-udførelse kan ses som uetisk, fordi den kan føre til en mindre kvalificeret arbejdsstyrke. Andre etiske bekymringer omfatter sundhed og sikkerhed for arbejdstagere, der er stresset ved konstant indtastning eller som udvikler øjenstamme ved at stå foran en computerskærm i lang tid.
overvejelser
Etiske mennesker, der arbejder med computere, bør overveje, hvilke oplysninger der kan deles med et klik med musen. Så de har brug for at beskytte deres privatliv og medarbejderes privatliv. Forretningshemmelighed er et andet privatliv. Etiske arbejdere er opmærksomme på, at de ikke bør bruge deres computere til at sprede virksomhedens hemmeligheder. Plagiering og piratkopiering er andre bekymringer. Arbejdstagerne bør sikre en korrekt tildeling af kilder, aldrig påberåbe sig arbejde fra andre som deres egne og afstå fra ulovligt at opnå kunst, musik, film og andre materialer.
karakter
Mange officielle forretningsetiske koder omfatter underafsnit på computere på arbejdspladsen. Etisk kodeks til computerbrug giver ofte retningslinjer baseret på det ansvar, som udstyret skaber. For eksempel kan en person, der bruger computeren til kommunikation, komme i kontakt med flere forskellige personer, såsom: andre medarbejdere, familiemedlemmer, kunder, chefer eller offentligheden. Hver kontaktperson kan kræve en anden besked eller tilgangsmetode.
typer
Computing Machinery Association (ACM) etiske kodeks lister flere krav. Kravet i ACM omfatter: Undgå handlinger, som kan skade andre, ærlighed, faglig kompetence og viden om den tekniske lovgivning. Institut for Elektriske og Elektroniske Ingeniører (IEEE) tilføjer principper som at undgå interessekonflikter og støtte solid data krav.