Indhold
Hver af de fire typer ledende personligheder har sine egne styrker og svagheder. Fire tilsvarende dyr, struds, kameleon, ræv og tiger opsummerer disse typer. Struts er varm og pålidelig, men det undgår konflikter, når det er muligt (ofte forværrer det). Kameleon kan lide at have det sjovt, men foretrækker måske at underholde andre til at lede dem. Foxen værdier information og data, men kan fraråde andre ved at overanalyse data og mennesker. Tigeren er energisk og drevet, men glemmer ofte at motivere andre.
struds
Mennesker, der har en "struts" lederskab personlighed tendens til at være rolig og blid. At have en rolig personlighed er et positivt punkt, der hjælper med at komme sammen med alle. De har også en tendens til at være gode lyttere, loyale og troværdige. Strukker har imidlertid tendens til at undgå konflikter og forsøger at behage alle, og det kan få deres medarbejdere til at føle sig som om de kunne snyde dem. Hvis der opstår et problem på arbejdspladsen, fremhæver en struds normalt, hvilket kan få ham til at føle sig overvældet.
kamæleon
Mennesker med chameleon lederskab personlighed kan lide at have det sjovt. De har normalt varme og engagerende personligheder, og deres smitsomme entusiasme gør det lettere at motivere andre. Men kameleoner kan også lide at behage folk og ofte undgå konflikter ved at blive enige med alle, sige én ting med en gruppe mennesker og en anden helt anderledes med en anden gruppe. Dette gør det ofte svært at stole på, hvad kameleonerne siger.
ræv
Mennesker, der har en information om ræv lederskab personlighed værdi og er analytiske. De lægger stor vægt på detaljer og har brug for alle fakta før de træffer en beslutning, og det giver dem mulighed for at forudsige eventuelle fejl. Imidlertid har ræve en tendens til at overanalyse information og mennesker. De kan betragtes som alt for kritiske, hvilket ofte lader deres medarbejdere tøve med at henvende sig til dem for at kommunikere ideer og forslag.
tiger
Folk, der har tiger lederskab personlighed er meget fokuseret og nyder at arbejde hårdt. De har normalt en næsten overvældende mængde energi og er altid ivrige efter den næste opgave. Ud over at være selvmotiveret, har tigrene en tendens til at fokusere højt på opgaven ved hånden. Begge disse egenskaber gør tigrene uvidende om, at andre måske har brug for opmuntring. De kan også ses som stædige eller arrogante.
