Indhold
Progressiv disciplin er en kommunikations- og ledelsesmodel, der primært er udviklet til virksomheder, der kræver tilsyn og evaluering af medarbejdere. Positiv disciplin er en uddannelsesfilosofi, der hjælper med at forberede børn på vellykkede oplevelser i livet.
Forskellige deltagere
I progressiv disciplin holder supervisoren eller arbejdsgiveren en konference med en medarbejder om medarbejderens præstationer i deres arbejde, et adfærdsproblem eller ethvert spørgsmål vedrørende medarbejderens værdi for virksomheden. Positiv disciplin involverer normalt forældre og børn eller lærere og studerende og vedrører et problem i hjemmet eller i klasseværelset.
Respektive holdninger
Mens progressive og positive discipliner finder sted i forskellige sammenhænge, med forskellige deltagere, lægges vægt på respektfulde holdninger. Arbejdsgiveren straffer ikke medarbejderen, men fastsætter passende mål gennem rådgivning. Forældre eller lærer fokuserer på at hjælpe barnet med at udvikle mere hensigtsmæssig adfærd snarere end straf.
Progressiv kommunikation
I en progressiv disciplin etablerer virksomheder feedback for medarbejdernes præstationer eller adfærd, arbejder arbejdsgiveren generelt med skriftlige optegnelser over konferencer og angiver, om problemet er rettet eller ej. Den endelige disciplin ville være afskedigelsen af medarbejderen.
Positiv kommunikation
Positiv disciplin foreslår overvejelse af børns udviklingsmæssige evner og understreger barnets overholdelse af hjemmet eller skoleområdet. Positiv disciplin straffer ikke fejl, men det opfordrer børn til at løse deres egne problemer og hjælper dem til at føle sig bemyndiget, samtidig med at de fremmer mod og samarbejde.