Indhold
Både arbejdsgivere og arbejdstagere anvender opslagstavler på arbejdspladsen til at kommunikere vigtig information, såsom hvordan man rapporterer, hvornår møder finder sted eller hvad man kan forvente i årlige evalueringer. Du kan dog også bruge opslagstavler på arbejdspladsen til at øge moralen og øge forholdet mellem medarbejdere. Nogle grundlæggende ideer kan være vejen til at skabe et mere interessant opslagstavle på din arbejdsplads.
humor
Arbejdspladsen er undertiden stressende, ikke kun på grund af arbejde, men på grund af interpersonelle konflikter. Webstedet cunahrtdcouncil.org foreslår at integrere humor i dit opslagstavle på arbejdspladsen for at imødegå dette problem. For eksempel kan du sætte sjove tegninger (som ikke behøver at være arbejdsrelaterede) eller en joke af dagen. En anden mulighed er at afsløre sjove historier. De kan være fiktive, men de kan hjælpe dine medarbejdere ikke med at tage sig så alvorligt, hvis de handler om sig selv, så længe de er sande og ikke ondsindede. Hvis du bruger denne mulighed, er det en god idé at have nogle retningslinjer med hensyn til hvad der passer, og hvad der ikke skal vises på tavlen. Du kan for eksempel forbyde vittigheder eller billeder, der indeholder nøgenhed eller sex, eller du vil måske undgå historier, der indeholder vold.
Gode nyheder
Webstedet for Kindness Ottawa California-kampagnen påpeger, at gode nyheder er noget positivt, som medarbejderne kan dele med hinanden. Udgivelse af lykkelige begivenheder eller præstationer kan forhindre arbejdspladsen i at se for dyster, undertrykkende eller deprimerende, og kan bidrage til at skabe bedre moral. Eksempler er fødselsmeddelelser, bryllupper, afslutning af et trænings- eller kursusforløb og kampagner. Selv om dette område af nyhedsbrevet kan indeholde arbejdsresultater, er det også nyttigt at invitere medarbejdere til at inkludere mere positive personlige nyheder, da det kan fortsættes, selv under "langsomme" arbejdsperioder, og er åben selv til lavere niveau. Hvis dette område af brættet virker sparsomt, kan du udfylde det med positive virksomhedsoplysninger som en stigning i lager eller salgsværdi.
Konkurrencer
Webstedet cunahrtdcouncil.org foreslår at starte arbejdspladskonkurrencer, som vil tilskynde medarbejderne til at le for sig selv og opmuntre teamwork. Jobbladet kan bruges til at annoncere disse konkurrencer og hvem er de efterfølgende vindere af dem. De kan være arbejdsrelaterede, som den person, der leverer flere rapporter om en time, får en ekstra pause eller helt usædvanlig som dem, der har den mest funky eller sundere frokost. Jo lavere hyppigheden af konkurrencer er, jo bedre priser kan du tilbyde.