Indhold
Multinationale virksomheder er agenter for globaliseringen, men samtidig påvirkes de positivt eller negativt. Denne virkelighed skyldes, at multinationale virksomheder har mange datterselskaber, hvoraf nogle har glæde af globalisering og andre ikke. Virkningerne af globaliseringen på en multinationale kan være gode eller dårlige, afhængigt af det pågældende selskabs karakter.
Markedsadgang
Med globaliseringen har virksomheder adgang til markeder, noget der ville være vanskeligt at opnå tidligere. Takket være internettet kan kunder fra hele verden bestille produkter fra virksomheder fra ethvert land og få dem leveret med fly på få uger. Dette er selvfølgelig en enorm forretningsmæssig fordel, som kan øge sin base af potentielle kunder af millioner, da de kan regne med udenlandske købere.
Arbejdsfaktorer
Globalisering gør det muligt for virksomhederne at få adgang til billig arbejdskraft. Outsourcing og internationalisering af arbejdspladser giver virksomheder mulighed for at ansætte udenlandske medarbejdere, der vil arbejde fra deres egne lande, hvor arbejdskraft og fast ejendom kan være lavere end selskabets hjemland. Selvom en sådan praksis kan have negative virkninger for arbejdstagere, der søger fuldtidss beskæftigelse, er der ingen tvivl om, at de reducerer omkostningerne (og dermed øger overskuddet) af virksomheden.
partnerskaber
Globalisering giver virksomheder mulighed for at danne partnerskaber med virksomheder rundt om i verden, der forbinder flere kontinenter, som det er tilfældet med virksomhedspartnere fra mange amerikanske, europæiske og asiatiske virksomheder. For eksempel er Sony-Ericsson MP3-afspillere resultatet af et partnerskab mellem det japanske selskab Sony og det europæiske firma Ericsson. Disse typer af partnerskaber minimerer omkostningerne og maksimerer kvaliteten, da de er afhængige af styrkerne af hold rundt om i verden.
Skatteeffekter
Globalisering giver multinationale virksomheder mulighed for at søge udenlandske lande for deres investeringer, når deres eget land vedtager en finanspolitik, som de anser ugunstige. Lande med lave selskabsskattesatser kaldes "skatteparadis", da de giver virksomheder og enkeltpersoner mulighed for at sænke deres skattesatser ved at flytte deres aktiver ud af landet. Disse lande omfatter Bermuda, Belize og Schweiz. Den internationale finansielle struktur, der består af krypterede informationssystemer og private dokumenter, gør det muligt.
Koordineringsudfordringer
Multinationale virksomheder kan have svært ved at koordinere aktiviteter i en globaliseret økonomi. Et firma, der opererer i USA, Japan og Europa, skal ansætte flersprogede medarbejdere og kan kæmpe for at sikre, at de alle forstår, hvad de får at vide, især når kun få taler det samme sprog. Hvor der findes sproglige barrierer, kan det være nødvendigt at kalde oversættere for at bistå med koordinering af information. Andre koordineringsproblemer kan genereres ved forskelle mellem kulturelle normer (f.eks. Markedsføring i islamiske lande) og handelsregler (f.eks. Logistikstyring i lande med lav kvalitet infrastruktur).