Indhold
Læreplanen er et dokument, der kort beskriver en persons relevante erhvervserfaring og træning og skal designes på en måde, der tiltrækker arbejdsgivernes opmærksomhed i en udvælgelsesproces. Det er normalt det første emne, der skal analyseres, før kandidaten vælges til en ledig stilling. Hvis du leder efter en ny professionel placering, skal du vide, at der er to hovedtyper af læseplaner: funktionel og kronologisk. Vælg den mest passende model til det job, du ansøger om.
Kronologisk
Den kronologiske læseplan begynder med en liste over kandidatens faglige baggrund. Resultater skal anføres i kronologisk rækkefølge, begyndende med den seneste jobbeskrivelse. Styrken ved denne model er, at den viser omfanget og omfanget af en persons præstationer og er det mest populære valg af professionelle med en solid track record og ensartet ydeevne.
Funktionel
Den funktionelle model understreger personens specifikke erfaring og færdigheder snarere end hans eller hendes professionelle baggrund. Denne type læseplaner er populær blandt kandidater, der har huller i deres arbejdshistorie, eller som har gennemgået forskellige job og inden for forskellige ekspertiseområder. Det er også et godt valg for nyuddannede personer med kun ringe erhvervserfaring og præstationer kun i ubetalte job.
Vigtigste forskelle
Ved første øjekast ser de kronologiske og funktionelle modeller ud til at være meget ens. Begge skal have de samme egenskaber - de skal maksimalt have to sider - og er opdelt i sektioner med undertekster. I modsætning til den kronologiske læseplan opregner medarbejderen faghistorien i rækkefølge efter betydning og kræver ikke, at kandidaten angiver datoerne for tidligere job. En anden grundlæggende forskel er, at historien i den funktionelle model registreres nær slutningen af dokumentet, ikke i begyndelsen.
Ting at overveje
En veldesignet læseplan skal fremhæve kandidatens attributter, så potentielle arbejdsgivere vælger dig til den ønskede stilling. Den velskrevne kronologiske model sporer den professionelle fremskridt og viser stabiliteten i hans ansættelseshistorie. En veludviklet funktionel model fremhæver en kandidats færdigheder og attributter og viser hans potentiale og betydning som potentiel medarbejder. Hovedsvagheden ved den kronologiske læseplan er, at den ofte kan bagatellisere den enkeltes erhvervserfaring, hvis hans erfaring viser ringe fremskridt gennem hele sin karriere. Den anden models største svaghed er, at hvis den er designet til at skjule kandidatens faglige huller eller uerfarenhed, i stedet for at fremhæve dens styrker, kan det indikere, at kandidaten ikke er kvalificeret til den tilsigtede stilling. Før personen vælger, hvilken type læseplan, der skal bruges, skal den enkelte først beslutte, hvad hans langsigtede professionelle egenskaber og ambitioner er.