Indhold
Etiske konflikter opstår, når nogen skal træffe et valg mellem at krænke eller følge et eller flere af hans moralske principper, hvilket fører til et paradoks, hvor intet valg bringer individuel tilfredshed. For eksempel er etisk konflikt kernen i situationer, hvor en far stjæler mad for at fodre sin sultende familie eller en medarbejder, der forbliver tavs om andres misforhold på arbejdspladsen for at redde sit eget job.
Ekspert forklaring
Pensioneret professor Dr. Kelley Ross fra Los Angeles Valley College siger, at de fleste etiske konflikter ikke har et simpelt rigtigt eller forkert svar. Teorier om det etiske dilemma udelader generelt både den moralske vurdering af en handling og dens konsekvenser.
Betydning
Etiske dilemmaer har ofte potentielle negative konsekvenser for beslutningstagere, især når det kommer til arbejde. Hvis en leder for eksempel beder en medarbejder om at ødelægge beviser, risikerer medarbejderen at miste sit job for ulydighed, eller hvis han følger ordren, kan han begå en forbrydelse.
råd
Loyola Marymount University foreslår to hovedtrin til løsning af et etisk dilemma. Først skal du analysere de mulige resultater af situationen og de langsigtede og kortsigtede virkninger af hver enkelt. For det andet skal du sammenligne handlinger med mulige resultater og hvordan de relaterer til traditionelle værdier, såsom ærlighed og ikke at udnytte mennesker. Vælg den indstilling, der mindst kompromitterer disse værdier.