Indhold
Under en jobsamtale spørger intervieweren ofte kandidaterne om spørgsmål som "hvorfor vil du arbejde her?" eller "Hvorfor har du ansøgt om denne ledige stilling?". Disse interviewere forventer, at kandidaterne svarer mere komplekst end blot "Jeg har brug for et job". Tværtimod vil potentielle arbejdsgivere se bestemte mennesker om deres erhverv og ikke folk, der er villige til at tage noget arbejde. Derfor må man tænke på dette spørgsmål, før man svarer på det.
Interesser og evner
For det første kan du sige, at dine interesser og færdigheder svarer til dem, der kræves af din arbejdsgiver. Alle job kræver et sæt færdigheder, som normalt er angivet ved siden af jobannoncerne. Som kandidat kan du i interviewet understrege disse færdigheder og forklare, at dine kvalifikationer og tidligere erfaring vil hjælpe dig med at tilpasse sig det nye jobs ansvar og opgaver. Hertil kommer, at vise lidenskab for den type karriere, du er ved at komme ind, kan fortælle arbejdsgiveren, at du er villig til at forfølge en karriere og ikke bare "søger arbejde".
At kende virksomheden
Undersøgelse af virksomheden inden interviewet er altid en god ide - faktisk forventer mange virksomheder dette fra dig. Derfor er det vigtigt at bruge det, der blev undersøgt, når du besvarede spørgsmålet om årsagen til, at du søgte at ansøge om stillingen. Find forskellige "fakta" eller interessante oplysninger, som du kan lide om virksomheden, såsom dens historie, resultater eller mission. Når du diskuterer disse oplysninger med entusiasme under interviewet, vil intervieweren vise, at du er interesseret og imponeret over virksomhedens arbejde og mål.
Opbygning af en karriere
At have planer om at bygge en karriere er en vigtig måde at vise, at du bliver i virksomheden. Du bør ikke have problemer med at rapportere dette, hvis det er det, du virkelig vil have. At have en karriereplan betyder normalt, at du vil have og er villig til at tage stilling i en længere periode, hvad mange virksomheder søger efter udover at angive, at du har nøje overvejet ledigheden og det firma, der tilbyder det.
Personlig oplevelse
En måde at svare på spørgsmålet "Hvorfor søger du ledig stilling?" fremhæver hendes gode oplevelser med virksomheden, dets produkter eller tjenester og forklarer, at hun altid ville arbejde for hende. Ud over at fortælle intervieweren, at dette i det væsentlige er "dine drømmes forretninger", som gør dit svar lidt egoistisk, bør du også forklare hvilke fordele du vil bringe til virksomheden. Du kan f.eks. Sige, at du har ventet at ansøge om en stilling i virksomheden, indtil du har de nødvendige kvalifikationer og erfaring til at bidrage til din vækst.