Indhold
En rundborddiskussion er, når et lille antal deltagere udforsker et bestemt emne som ligestillede. Med andre ord er ingen person autoritet - alle har lige muligheder for at føje til diskussionen og udtrykke deres meninger. Hvis du er blevet valgt til at moderere et rundt bord, er din rolle at lette gruppediskussionen og holde den på rette spor og i bevægelse.
retninger
-
Planlæg i forvejen. Den amerikanske vurderingsforening foreslår, at hvis du skal lave en præsentation, hvor deltagerne vil deltage, skal du have alt klart i god tid, herunder audiovisuel support, bøger og flyers - sørg for at bringe mere materiale end nødvendigt. Forstyr ikke en præsentation før tiden. Hvis der er en særlig gæst, spørg ham hvordan han kan hjælpe dig med at forberede.
-
Start i tide. Det er vigtigt at komme der tidligt, så alting er klar og klar, når deltagerne ankommer. Velkommen og introducere deltagerne. Husk at distribuere de relevante materialer til diskussionen.
-
Indstil mødeparametrene, foreslår 3C-webstedet. Forklar alle præsentationer. Fortæl gæsterne, hvad emnet for diskussionen vil være. Webstedet tilføjer, at det er vigtigt at indstille regler og point for at holde samtalen under kontrol. Det foreslår også, at en moderator skal starte samtalen ved at stille relevante spørgsmål for at indlede en sund diskussion. "Bonner" -stedet tilføjer, at en moderator ikke bør forsøge at pålægge en løsning på gruppen - det skal i stedet hjælpe ham med at nå sine egne konklusioner ved at forblive neutral.
-
Hold tingene under kontrol, foreslår 3C hjemmeside. Hvis en person ikke bidrager, bør du forsøge at bringe samtalen til ham. Hvis en anden mastrer samtalen, tak hende og bede om andres mening. Hvis der var en konflikt mellem deltagere, skal moderatoren diktere reglerne, såsom "ingen personlige angreb" eller "vi kan være enige om at være uenige".
-
Afslut til tiden. Mange tak for deltagelsen og glem ikke at skrive resultaterne af mødet og sende en kopi til alle. Hvis gruppen har nået en beslutning, der vil blive gennemført, skal du inkludere detaljerne i planerne og en tidslinje for gennemførelsen.
tips
- Lad ikke mødet komme væk fra det. Hvis diskussionen behandler ikke-relevante spørgsmål, bring det tilbage ved at stille et nyt spørgsmål eller ved at omarbejde en allerede lavet.