Indhold
Ansættelse af en ny arbejdstager kan være lige så spændende som at tilføje et andet medlem til familien. Den nye tilføjelse skal være forberedt på at arbejde på kontorprojekter og tildelte mål, men også velkommen til at opbygge gode, varige forhold til kolleger. Der er en god måde at give forretningspolitik og -procedurer med en venlig gestus. At vælge den ideelle, kreative og effektive velkomstgave bliver et skridt i den rigtige retning for et vellykket arbejdsmiljø.
Den konservative velkomst
I et traditionelt arbejdsmiljø kan der være visse regler om, hvad der anses for at være en passende gavepraksis. Bliv med traditionel velkomstinformation til nye ansættelser, herunder in-office-etikette og administrative procedurer, og inkludere en forretningsrelateret gave, såsom mærkebetegnelser, krus af rustfrit stål, læderbøger eller et visitkort . Plader bygget i team, luksus passerer til parkering og endda en hjertelig plante er andre gode gaver til at ledsage vigtige dokumenter til begyndere. Tricket til at give medarbejderen et velkomstpakke i en konservativ indstilling er at holde pakken fyldt med nyttige dokumenter på en professionel måde.
Standardhilsen
For virksomheder, der har corporate mind mellem konventionelle og liberale, er generiske gaver store valg. Sikre, men sjove gaver kan omfatte gratis frokostpakker, lotteri-billetter og gympasser sammen med velkomstkurve, der kan fyldes med frugt eller slik.Gavekurve med specifikke temaer kan købes hos specialiserede virksomheder, hvor kundetilpassede kurve kan laves og tilføjes til personlige gaver til den nye medarbeider. Fra film og popcornpakker til kaffeprøvekurve er der flere måder at lave et godt første indtryk på. For ekstra point, gavekort af lokale restauranter, caféer gavekort og kontorartikler er også nyttige gaver.
Det kreative bidrag
Til det eventyrlystne hold kan velkomstpakker præsenteres på mere kreative måder, såsom rør fyldt med konfetti sammen med administrative datapakker, en uformel frokost eller endda cocktails til at introducere den nye kollega. Nogle progressive virksomheder kan danne hold eller gruppeaktiviteter som en del af velkomstprocessen. Staples kæmpe kontorartikler distributør opfordrer medarbejdere til at deltage i velgørenhedsbegivenheder for at skabe kameratskab. De krediterer denne type forbindelse som en belønning, gør medarbejderne tættere på hinanden og bedre forbundet med samfundet. Med kreative arbejdspladser kan himlen være grænsen, da der er flere måder ud af kabinen for at lære om virksomhedens politikker, mens de har det sjovt.