Indhold
Lad os se det i øjnene: virksomhedernes møder er naturligvis ikke helt sjove. Møder mellem ledelse og medarbejdere skal være produktive og forretningsmæssige. Men de behøver ikke at være en total bummer. Tilføjelse af sjove elementer til virksomhedernes møder kan hjælpe med at opleve et tungt klima og gnist energi og spænding blandt kolleger.
Koffein Cocktails
Uanset om virksomhedernes møde deltagere er afhængige af koffein, kan folk lide at blive omkuttet med drikkevarer. En måde at vinde hjerterne på - og opmærksomheden - hos dem i et møde er at tilbyde et rigeligt udvalg af koffeincocktails. Uanset om de er karamellcappuccinoer, almindeligt kaffe med cremer eller te, der tilbyder drikkevarer til medarbejdere, der skal nydes under møder, er det en sikker måde at føje på sjov. I det mindste vil det sikre, at alle bliver vågen.
kunsthåndværk
Der er ingen tvivl om det: farvede blyanter og cardstock er meget sjovere end bærbare computere, whiteboards og Excel-regneark. På næste møde inspirere kreativ og analytisk tænkning af kolleger gennem håndværk. I juni 2005-udgaven af Academy of Management Journal fortæller Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley og Thomas Ruddy, at kreativitet er direkte relateret til teams effektivitet og individuelle præstationer på arbejdspladsen. Ved at opmuntre medarbejderne til at fortælle deres ideer på cardstock eller tage notater med farvede blyanter, kan disse kreative værker inspirere produktive resultater under mødet.
Drej markøren
Nej, det er ikke noget at kysse dine kolleger. At dreje markøren er et sjovt spil at spille under arbejdsmøder for at tilskynde medarbejderne til at deltage. Læg blot en markør midt på konferencetabellen og drej det om at dreje det. Når markøren holder op med at spinde, uanset hvem der stopper, skal personen skrive en ide på tavlen eller bidrage med noget til mødedagsordenen. Denne person vil da være ansvarlig for at dreje markøren i næste runde.
Tænkerhue
Husk, hvornår din grundskole lærer plejede at bede klassen om at sætte på deres tænkningshatte? Nå, der kan være metode bag dette vanvid. Ifølge spørgsmålet om massage og karrosseri i august 2006 diskuterer Daryl Kulak brugen af metaforisk hat strategi i mange virksomheder i dag. Teorien er, at der findes forskellige typer metaforiske hatte, der tjener forskellige formål. For eksempel er nogle hatte til følelsesmæssig tænkning, mens andre er til problemløsning. For at gøre et forretningsmøde mere sjovt, inviter alle i rummet til at bære hatte og henvise til dem som tænkende hatte. Udfør mødet som om der ikke var noget ud over det sædvanlige. For de bedste resultater, køb hatte fra en Halloween kostume butik. Uanset om kolleger har pirat eller hekses hatte, kan tænkerhattenaktivitet videreudvikle et forretningsmøde og inspirere kreativ tænkning.