Indhold
At sige "tak" er en traditionel demonstration af gode manerer, som ikke bør undervurderes eller overses. Når din chef belønner dig for din indsats og anerkender dine præstationer, er det sædvanligt at udtrykke din taknemmelighed med en taknotation. Ud over at vise at du er taknemmelig, kan det være noget, der skiller dig fra andre medarbejdere.
retninger
-
Se den bedste måde at sende den på. I formelle kontorer kan et håndskrevet eller skrevet bogstav være passende. I mindre formelle atmosfærer kan en e-mail være acceptabel.
-
Åbn din note med en hilsen. Adressér det med det navn, som din chef kalder. For eksempel "Kære hr. Ricardo" ville være passende for et brev.
-
Bekræft i den første sætning, at du er taknemmelig for stigningen i din løn eller indtægt pr. Time. Lad ham vide, at du værdsætter at have dit hårde arbejde anerkendt, og at det inspirerer dig til at stræbe endnu mere.
-
Vis din forståelse for chefens afkast under din evaluering og ved andre arbejdsperioder. Lad ham vide, at du ved, at succes ikke kun afhænger af individuel indsats, men det er muligt takket være andres bidrag, herunder ham. Dette viser teamwork.
-
Forpligter sig til at fortsætte det hårde arbejde, opnå nye mål, som blev foreslået under evalueringen og forbedre de påpegede svagheder.
-
Som en afslutning takker han igen for at hæve hans løn og afslutte noten med noget som "Venlig hilsen" før hans underskrift.
tips
- Overvej at aflevere brevet over.
advarsel
- Gennemgå noten før du sender den for at undgå grammatiske eller stavefejl.
Hvad du har brug for
- Tak notat