Indhold
At prøve at afgøre, om en person er romantisk interesseret i dig eller bare kan lide dig, er udfordrende i mange situationer. At gøre denne skelnen er endnu mere kompliceret i et arbejdsmiljø. Kompleksiteter formere sig, når du vil vide, om din chef kan lide dig. Der er en række tegn, der tyder på, at din chef kan lide dig. Mens disse tegn alene ikke måske er et absolut bevis på, at din chef føler for dig, kan de sammen repræsentere en romantisk interesse fra din chefs side.
Analyse af situationen
Trin 1
Vær opmærksom på den måde, din chef kommunikerer og henvender sig til dig. Sammenlign hans kommunikationsstil med den måde, han henvender sig til sine kolleger på. Ofte når en arbejdsgiver eller chef kan lide en medarbejder, ud over en professionel karakter, viser de dette på den måde, som chefen kommunikerer med målarbejderen om sine følelser.
Trin 2
Overvej om din chef giver dig flere indrømmelser end dine kolleger. For eksempel, hvis du er forsinket på arbejde, tilgiver din chef hurtigt denne kendsgerning eller rejser han nogen spørgsmål?
Trin 3
Analyser dine jobvurderinger. Du kan betragte dig selv som en god medarbejder. Du kan udføre dine opgaver flittigt og passende. Du synes dog, at dine vurderinger har tendens til at være for positive.
Trin 4
Overvåg, hvor ofte din chef indleder samtaler med dig, der ikke er relateret til kontoret. Afslappet samtale kan være netop det - en venlig chat. I nogle tilfælde er dette dog et tegn på en chef, der har en interesse i dig, der overskrider arbejdsmiljøet.
Trin 5
Vær opmærksom på din chefs invitationer. Mange professionelle kolleger spiser frokost sammen regelmæssigt. Hvis du finder ud af, at din chef inviterer dig til frokost (eller til andre sociale begivenheder uden for hverdagen), har dette en tendens til at være et tegn på, at din chefs interesse for dig overskrider arbejdsmiljøet.