Brev til at nægte et arbejde på grund af løn

Forfatter: Joan Hall
Oprettelsesdato: 3 Januar 2021
Opdateringsdato: 11 September 2024
Anonim
Brev til at nægte et arbejde på grund af løn - Artikler
Brev til at nægte et arbejde på grund af løn - Artikler

Indhold

Job deklination breve er skrevet til at nægte et jobtilbud. Årsagen kan være fordi du accepterede et andet tilbud eller fordi lønnen var utilstrækkelig. Hvis lønnen er problemet, er det stadig vigtigt at nægte tilbudet professionelt; der er ingen grund til at forkæle en mulighed. Tak arbejdsgiveren for at overveje dig til jobbet, forklar hvorfor du afviste tilbudet og ønsker det bedste.


Hvis det er muligt, send afslaget på dagen for tilbuddet (Photodisc / Photodisc / Getty Images)

Vær ærlig

Hvis du vil nægte et jobtilbud på grund af lønnen, vær ærlig. Skriv, at du er taknemmelig for den tilbudte mulighed, men at du skal nægte på grund af lønnen. Hvis der er fleksibilitet i dit virksomheds budget, og du er fast besluttet på at ansætte dine evner og erfaring, kan det øge betalingsbeløbet. Ellers kan de bruge de oplysninger, der gives i fremtiden.

Skriv i en positiv tone

Selvom du er sur eller skuffet over din løn, skal du skrive professionelt og positivt. Oprethold et godt forhold til virksomheden og intervieweren. Det kan være, at du i fremtiden vil blive betragtet som en stilling med højere løn, så hold kommunikationskanalerne åbne. Nem at det er med stor beklagelse, at du nægter tilbuddet.


Dit personlige billede

Den tone og professionalisme, du bruger i brevet, afspejler også dig som person. I løbet af det andet interview kan det blive præsenteret for forskellige ledere og medarbejdere. Du bør vise taknemmelighed for hver af dem for at tage lidt tid til at introducere dig til virksomheden og byde dem velkommen. Du kan finde disse mennesker senere i livet, så du skal holde et positivt billede.

Hvornår skal du sende brevet

Du skal sende afslaget snarest muligt efter at have besluttet, at du ikke vil acceptere jobbet. Arbejdsgiveren skal have tid nok til at kigge efter en anden, så undgå at sende brevet en uge eller en dag før udnævnelsen for at starte arbejdet. Hvis det er muligt, tilbagekald tilbuddet den dag det blev foretaget.