Indhold
Et hold kan tilskyndes til at forbedre for at forbedre virksomhedens præstationer. Delegering af ansvar, fagforening, deling af information og funktionskontrol er nogle af de ressourcer, der direkte gavner holdene og favoriserer også den enkelte udvikling.
Debat af ideer
En yderst effektiv måde at tilskynde til god medarbejderudvikling i din afdeling er at forbedre teamarbejdet. Det giver mulighed for lettere opdeling af afdelingens opgaver, fordi alle ønsker at arbejde sammen, dele og udveksle aktiviteter. Teamwork udnytter også fordelene ved hver enkelt persons styrker til gavn for alle, udover at forbedre beslutningsprocessen. Instaure bygger aktiviteter for at fremme teamwork i din afdeling.
Fortæller historier i en gruppe
Aktiviteten i gruppetælling kan være sjov, fordi den giver hvert holdmedlem mulighed for at forstå de andre medlemmers tanker. Opsæt et møde med alle medlemmer af din afdeling og fortæl dem, at du vil have dem til at deltage i en holdøvelse. Giv hver enkelt en chance for at vælge en af tre historier til at udvikle som en gruppe. Nå frem til enighed om, hvilken historie der vil blive udviklet Fortællingsprocessen begynder med et medlem af holdet, der begynder at fortælle en historie og gør det i to minutter. Så fortsætter et andet medlem af holdet historien, som gentages hvert andet minut, indtil alle har deltaget.
Bygge gruppe ord
Ordbygningsøvelsen kan fremme teamwork, fordi hvert medlem deler ressourcer med andre og kombinerer bestræbelser på at nå frem til et tilfredsstillende resultat. Hvert medlem får fem kort med et bogstav i hver. Gruppemedlemmer skal oprette mulige ord ved hjælp af deres breve inden for ti minutter. Den vindende gruppe er den med det højeste antal ord.
Sælger din ide
At arbejde sammen om at sælge en idé bygger teamånden, fordi gruppemedlemmer skal nå til enighed om de vigtige punkter i salget og den anvendte tilgang. Til denne øvelse samles to hold. Fortæl dem både at forberede og præsentere en ide, der skal sælges. Holdet har 15 minutter til at forberede din præsentation og vælge en leder for gruppen.