Indhold
Når du skriver "interessen" -delen af dit CV, er det første spørgsmål, der skal besvares, "Er det virkelig nødvendigt at medtage en interesse sektion?". På den ene side kan et afsnit, der fortæller om dine interesser, give din potentielle arbejdsgiver en bedre ide om, hvem du er, hvilket kan gøre dem interesserede i din profil. På den anden side er deres personlige interesser nogle gange ligegyldige for arbejdsgiverne. Hvis du inkludere dine interesser, får du dig til at blive fængslende, inkludere dem, ellers forlade dem.
Hvad skal man ikke medtage
Hvis du vælger at inkludere en interesse sektion i resuméet, er det nogle gange mere værd at vide, hvad man skal forlade, end at vide, hvad man skal medtage. Udsæt ikke store lister over hobbyer og personlige interesser, der ikke vil få opmærksomheden hos din potentielle arbejdsgiver. Noget, der kan være særdeles uinteressant for en interviewer, er risikabelt sport (f.eks. Dykning, sky diving). Venturesport kan overskride dig som en risikabel medarbejder for mange arbejdsgivere. Medmindre det job, du søger om kræver, at du tager risici, er det bedst at ikke nævne disse interesser i dit CV. Vær også forsigtig for ikke at give indtryk af, at du er så forvirret i dine hobbyer, at det kan påvirke din evne eller vilje til at arbejde. Hobbyer, der kræver en masse dedikationstid, bør udelades fra dit CV.
Hvis det job, du søger om, kræver samarbejde, skal du også give afkald på interesser, der ikke involverer for meget interaktion med andre mennesker, såsom skak, læsning eller skrivning. For hver hobby du tænker på notering, spørg dig selv, om det vil blive anset af arbejdsgiveren under hensyntagen til den position, du konkurrerer om, hvis den ikke er, ikke medtage den.
Hvad skal inkluderes
Sæt interesser og hobbyer, der er relateret til den ønskede stilling, herunder studier, usædvanlige færdigheder og viden, som kan være nyttige for arbejdsgiveren, såsom flydende sprog på andre sprog eller andre specifikke interesser, der fremhæver din værdi som medarbejder i potentiale.
Hvis du har vundet priser eller har specifikke præstationer relateret til dine interesser, kan det være en god ide at inddrage dem, da de viser engagement og kompetence. Hvis du er på udkig efter et job, der kræver teamwork, skal du inkludere interesser som holdsporter og deltagelse i klubber eller velgørenhedsgrupper. Hvis du leder efter en ledelsesposition, skal du fremhæve ethvert lederskab udøvet i dine hobbyer og interesser, som f.eks. Coaching et hold eller vælges til et bestemt kontor. Frem for alt omfatter interesser, der er direkte relateret til den type job, du leder efter.
tips
Arbejdsgivere bruger det meste af deres tid på at læse den første side af CV'et. Tal ikke om dine interesser, hvis du skal tilføje en side for at inkludere dem.
Færdigheder, som viser ressourcefærdighed med andre kulturer, uanset om de er fra et andet land eller alene, er særligt attraktive for mange arbejdsgivere.
Hvis du vælger ikke at inkludere et afsnit om interesser, kan nogle af dem stadig fremhæves i andre dele af dit CV, især inden for færdigheder og undervisning.