Indhold
At beskæftige sig med en uhyggelig kollega kan gøre dig bange for at gå på arbejde om morgenen. En medmenneske kan blive mindre venlig af forskellige årsager, hvoraf ingen er under hans kontrol. I stedet for at forsøge at ændre det, er det nemmere og mere effektivt at tilpasse sig sin adfærd. At lære at håndtere din medarbeider giver dig mulighed for at overvinde negativitet og begynde at gøre de ting, du har brug for.
retninger
-
Spørg din kollega hvorfor han er fjendtlig over for dig. I nogle tilfælde kan dette være et produkt af en simpel misforståelse. Hvis din kollega nægter at være fjendtlig eller giver et uhøfligt svar, skal du bare takke ham for at snakke med dig og vende tilbage til arbejdet. Undgå at komme ind i en diskussion om hans holdning.
-
Giv din urolige kollega tid. Nogle gange at holde sig væk fra situationen i et stykke tid kan hjælpe med at lette stress og skifte fokus tilbage til dine jobopgaver.
-
Indstil et godt eksempel. Du behøver ikke ændre din måde at håndtere din fjendtlige kollega, men vær hjertelig, når du skal interagere med ham på et projekt eller møde. Tillad ham eksempelvis en chance for at udtrykke sine meninger i møder og rose sine ideer.
-
Fortæl ham at stoppe visse adfærd, som distraherer ham fra arbejde. Undertiden står disse mennesker i stand til at køre dem tilbage. Du må ikke bede om, at det stopper alligevel, men peg på de specifikke adfærd, du vil have det til at stoppe - ligesom at lave upassende kommentarer om dit arbejde eller nægte at give dig adgang til de oplysninger, du har brug for.
-
Ignorer adfærd. Hvis han fortsætter med at opføre sig negativt mod dig, så prøv at ignorere ham. Fortsæt med at fokusere på dit arbejde så meget som muligt. Hvis det er muligt, spørg om at ændre placeringen af dit skrivebord, så du ikke behøver at arbejde tæt på den.
-
Rapportér situationen til din vejleder eller til medarbejderafdelingen, hvis din medarbejder går ud over grænserne for at begå verbalt misbrug eller seksuel chikane.