Forskel mellem evne og dygtighed

Forfatter: Sharon Miller
Oprettelsesdato: 21 Januar 2021
Opdateringsdato: 16 Kan 2024
Anonim
Why is sourdough dough sticky? We analyze the reasons of stickiness and make the dough elastic!
Video.: Why is sourdough dough sticky? We analyze the reasons of stickiness and make the dough elastic!

Indhold

Evne og dygtighed er meget ens ord; faktisk er de næsten det samme ord. Selvom folk har tendens til at udveksle dem, er der subtile forskelle. Mens begge ord fremkalder roden "dygtighed", hvilket betyder at have talent, viden, magt eller kompetence til at udføre en opgave, bruges dygtighed ofte til at diskutere nutiden, mens evnen bruges til at beskrive fremtiden.

Evne, evne og dygtighed

"Evne" er tættere relateret til rodordet "aptitude" end "evne". I denne forstand involverer dygtighed nogens talent, viden og ekspertise i at udrette noget mentalt eller fysisk. "Evne" vedrører mere praktisk færdighed, som inkluderer naturligt talent og viden, men antyder også den opnåede færdighed og træning. Evne betyder ofte, at en person er i stand til at udføre en opgave, fordi han har viden og talent til at gøre det, men han har stadig brug for træning for at gøre det. På grund af denne subtilitet er det i dit CV mere passende at sige, at du er i stand til at udføre opgaver end at sige, at du er i stand til at udføre dem.


Individuel og gruppe

Ud over forskellen i at fremkalde det nuværende potentiale og specialitet har kapacitet og dygtighed også små forskelle i den måde, de forstås af grupper og individer på. Kapacitet har tendens til at blive brugt til at beskrive en gruppe eller et firma, mens evnen har tendens til at blive brugt til at beskrive et individ. For eksempel kan en virksomhed sige noget som: "vi har kapacitet til at inspirere"; mens et individ kan sige, "Jeg har evnen til at inspirere". Dette kan skyldes, at evnen fremkalder trænede eller praktiske færdigheder, mens færdigheden mere relaterer til en persons talent og bekendtskab.

Nuværende færdigheder og perspektiver

Færdigheden har tendens til at give et aktuelt perspektiv. For eksempel, hvis en arbejdsgiver spurgte dig om dine færdigheder, kan du sige, "Jeg har evnen til at skrive og kommunikere godt". Dette vil fortælle arbejdsgiveren, at du på dette tidspunkt allerede har disse færdigheder. At sige, at du har evnen til at gøre noget, er en stærkere erklæring end at sige, at du har evnen til at gøre det.


Kapacitet og fremtidsperspektiv

Kapacitet indebærer et fremtidsperspektiv. For eksempel, hvis en organisation har udtalt, "Vi har kapacitet til at fjerne sult i verden", antager du muligvis ikke, at organisationen kan gennemføre denne opgave. Du kan erstatte "kapacitet" med "potentiale" her: med nok arbejde, penge og frivillige kan organisationen gennemføre denne opgave, fordi de har viden og retning. På denne måde betragtes grupper, der siger, at de er i stand til at udføre en opgave, som mindre ansvarlige end grupper, der siger, at de er i stand til at fuldføre den.