Indhold
At tage ansvar for et holdmøde med medarbejdere eller medlemmer af et projekt kan være en vanskelig opgave. Gør holdmøder mere behagelige, skabe et momentum for åbenhed, før diskussionerne begynder. Dynamik af denne type, også kendt som "isbrydere", tjener på en positiv og stimulerende måde for at få holdmedlemmer til at engagere sig. Lav en professionel bånd og intimitet, forbereder en dynamisk åbning, der vil være sjovt for alle involverede.
spørgsmål
Saml alle i en gruppe eller en cirkel og start med et fælles punkt at bryde isen. Spørg spørgsmål som "Hvad er dit yndlings tv-program?" eller "Hvor blev du rejst?". Lad deltagerne besvare spørgsmål individuelt, hvilket giver tid til diskussion blandt gruppemedlemmer, hvis de finder nogen tilfældighed. Denne øvelse vil pege på fælles interesser eller bidrage til at styrke båndene mellem de medlemmer, der allerede arbejder sammen. En anden ide er at stille fem spørgsmål, bede alle om at skrive deres svar og derefter dele dem med gruppen.
To sandheder og en løgn
Hvis holdet har mindre end 20 personer, anbefales det at bruge dette spil til at skabe en åbningsdynamik. Alle skal tale om to rigtige ting om sig selv og en løgn. Gruppen skal vælge hvilken erklæring, der er fejlagtig. Deltagerne skal forlade løgnen så tæt på sandheden som muligt uden at ekstrapolere den med en helt meningsløs erklæring. Hver person skal skrive ned hvilke løgne og årsagerne til valget.
Magic stav
Foregive, at nogen i gruppen lige har fundet en tryllestav, der er udstyret med magiske kræfter til at ændre tre ting i sig selv. Passer staven til hver person, så alle vil have en chance for at sige, hvad der ville ændre sig selv. Da personen taler sine ønsker højt, skal du diskutere med hende, hvorfor ændringen er vigtig eller ej. Opmuntre dem til at dele de ændringer, de gerne vil se, ske på holdet eller i arbejdsmiljøet. Formålet med denne aktivitet er at vise alle i rummet, at nogle frustrationer ikke kun er fælles, men deles blandt holdet.
Intervjuet
Opdel gruppen i par, med partnere, der kender meget lidt om hinanden. Forbered et hæfte på forhånd med 20 spørgsmål. Placer parret mod hinanden og tag denne aktivitet i 15 minutter. Spørgsmål skal vedrøre arbejde, familie, fritidsaktiviteter, aktiviteter udført uden for arbejde, rejser og fritid. Når tiden er færdig, så tag gruppen sammen og sæt parene sammen for at introducere partneren til gruppen; bruger kun nye og fratrukne oplysninger fra deres partnere.