Indhold
- Forskelle i værdier
- Opbygning af joint ventures
- Sameksistens, multikulturalisme og blanding af racer
- På jagt efter en fælles værdi
Verdikonflikter er et problem mellem grupper i samfund og blandt nationer i en verden i hastig forandring. Det verdensomspændende skift fra traditionelle værdier til nutidige værdier indebærer større vægt på relativitet og individets betydning over tradition og tro. Øget samspil mellem nationer førte til oprettelsen af programmer og forskning designet til at løse internationale konflikter. Inden for samfund forsøger multikulturalismen at løse problemer på en anden måde end begrebet kulturel kittel.
Forskelle i værdier
Nationer, samfund og undergrupper i et samfund kan opleve afvigelser på grund af forskellige interesser eller værdisystemer.Når værdier konfronterer hinanden, opstår der problemer, herunder misforståelser, mistillid, negative stereotyper, spændt kommunikation og ikke-forhandlingsmuligheder, ifølge Michelle Maiese fra Beyond Intractability. Hvis man tager skridt til aktivt at engagere sig i aktiviteter som forgivelse, ansigtssparing og joint ventures, kan de gå ud over ikke-forhandlingsmuligheder.
Opbygning af joint ventures
En metode til at nedbryde mistillid, udfordre negative stereotyper, opmuntre personlige relationer mellem grupper og fremme et fælles mål er at påbegynde et joint venture. Fælles projekter er en del af fredsbyggelsesindsatsen. Sådanne projekter er blevet brugt i Angola og Bosnien og med palæstinensere og israelere.
Sameksistens, multikulturalisme og blanding af racer
Foreslåede strategier til løsning af internationale og samfundskonflikter omfatter opbygning af et miljø, hvor tolerance og sameksistens praktiseres, ifølge University of Colorado's Conflict Consortium website. Forskelle kan minimeres, eller hver del kan anerkendes som et unikt og værdifuldt nøgleelement i multikulturalisme. Begrebet blandinger af racer, hvor mindretalsgrupper blander sig i den nationale kulturmodel, giver et "krydderi", men i det væsentlige bliver som det meste af gruppen, er et eksempel på at minimere forskellene. At lære om andre kulturer er en strategi til at gennemføre multikulturalisme og fejre værdien af kulturelle forskelle.
På jagt efter en fælles værdi
Et papir, der blev præsenteret på den 20. World Congress of Philosophy i Boston, ved Jiang og Chang Feng Jun fra Hubei University, fortaler for at muliggøre sameksistens af forskellige værdier, i betragtning af både hele og individet, og søger den bedste værdi. Chiang og Feng fortaler for skabelsen af flere og bedre værdier, idet man noterer sig, at nutidens liv "kræver, at folk ikke tager sig af ting som de er". Dynamisk social harmoni er resultatet af oplysning og søgen efter bedre værdier.
