Indhold
Arbejde med salg tilbyder ofte en kompensationspakke, der omfatter en fast løn plus salgsafgift. Kommissionsstrukturen betaler sælgere baseret på en procentdel af det salg og de forretninger, de udfører, der tjener som et incitament til at øge dem. Generelt gives provisioner i en større procentdel for nye salg og forretninger, og deres grænse stiger årligt. At kende dine salgstal og detaljer i din pakke hjælper dig med at beregne din provision.
retninger
-
Læs detaljerne i din clearingaftale. Forskellige arbejdsgivere tilbyder forskellige strukturer. At kende alle regler og klausuler hjælper dig med at forstå dine indtjeningsforventninger.
-
Gennemgå dit salgstal for den givne periode. Hvis du forsøger at beregne din provision i en måned, skal du gennemgå salget for den pågældende periode og være opmærksom på detaljer som kontraktsignedatoer og provisionsbetalinger. Virksomheden må ikke betale dig provisionen indtil pengene er modtaget, selvom du allerede har lukket et abonnement.
-
Beregn procentsatserne i overensstemmelse hermed. Du kan modtage en 10% provision på nye virksomhedssalg og 5% ved at øge kontrakter med eksisterende kunder. Hvis du f.eks. Lavede $ 2.000 i ny virksomhed, svarer det til 200 $ i provision; R $ 2,000.00 i stigninger med eksisterende kunder genererer R $ 100,00. Den samlede provision for denne periode er derfor $ 300,00.
-
Faktorer i hierarkiske systemer. Provisioner kan betales på et system baseret på en procentdel af salget i forhold til sidste års samlede beløb. Hvis du når 100% af sidste års samlede salg, kan du f.eks. Modtage 5% af det samlede beløb i provision. Hvis du når mellem 101% og 150%, får du 7% provision. Noget over det vil betale dig 10%.