Materielle og immaterielle fordele

Forfatter: Bobbie Johnson
Oprettelsesdato: 5 April 2021
Opdateringsdato: 1 December 2024
Anonim
Materielle u. immaterielle Güter, Unterschied
Video.: Materielle u. immaterielle Güter, Unterschied

Indhold

Ligesom et firma definerer aktiver i balancen som materielle og immaterielle, er det muligt at definere mange andre dele af dit faglige og personlige liv på samme måde. Fordelene eller de håndgribelige produkter er normalt elementer, der kan ses eller røres. De har normalt en solid værdi, der er kvantificerbar. Immaterielle fordele eller produkter er mere abstrakte og kvalitative, men på mange måder så virkelige som de håndgribelige.


Medarbejderfordele

Fordelene ved medarbejdere i et givet job defineres ofte som materielle eller immaterielle. Din løn er den mest håndgribelige fordel, da det er muligt at indbetale det til din bankkonto hver betalingsperiode eller bruge den til at købe ting. Forsikringsydelserne er også håndgribelige, da de betaler for lægehjælp i tilfælde af sygdom. Der er også immaterielle fordele i beskæftigelsen. Hvis dit job indebærer at hjælpe andre mennesker, kan du få en immateriel fordel ved at føle sig godt til at hjælpe en anden. Materielle fordele har også immaterielle komponenter. Den medicinske pagt gør dig mere sikker på at vide, at du ikke behøver at bekymre dig om medicinske regninger.

Produktfordele

Fordelene ved et produkt er håndgribelige og immaterielle, selv om de materielle fordele ofte er dets ressourcer. At en maskine fungerer hurtigere er en konkret fordel, men konsekvensen af ​​at du kommer hjem tidligt og bruger tid på at gøre noget, du nyder, er en immateriel fordel. Det er meget sværere at sætte en dollar værdi i reais ved at komme hjem tidligt. Service til en arbejdsgiver, der reducerer medarbejderomsætningen, giver den immaterielle fordel for større bevarelse af personale.


Tilføjelse af værdi

I enhver handelssituation, der involverer immaterielle elementer, skal du være villig til at tildele en værdi til varer, som ikke altid har en tilsyneladende værdi. Dette indebærer ofte at vide, hvad der er vigtigt for en person. Hvis du kan øge den værdi, du tillægger den immaterielle ydelse, kan dette skjule din manglende evne til at levere kvantificerbare og håndgribelige fordele og opnå det ønskede resultat.

Tid som intagelig

En af de største immaterielle faktorer er fundet tid. Alle har samme 24 timer om dagen, men nogle kan nyde deres tid bedre end andre. Hvis det er bevist, at et produkt eller en tjeneste sparer tid, kan du bruge den værdi til at udnytte den. Overarbejde repræsenterer evnen til at gøre noget mere, noget som personen hellere vil gøre. Hun kan bruge den ekstra tid begge til at producere mere håndgribelige fordele, såsom indkomst eller immaterielle aktiver, såsom den åndelige opnåelse af at hjælpe kirken.