Indhold
Dating kan være udfordrende, men dating din vejledende kan være som at gå i et minefelt. Datingfasen bruges som regel til at kende personen bedre i et forhold. Nogle gange, når forholdet ikke virker, kan der forekomme dårlige følelser og anger. Af denne grund er det vigtigere end i noget andet tilfælde at tage visse forholdsregler til dato din chef.
retninger
-
Spørg om virksomhedspolitik vedrørende forhold. Nogle virksomheder har meget strenge regler, der forbyder ledere og medarbejdere fra at brodere uden for arbejdspladsen. Hvis det er tilfældet med din virksomhed, er det værd at risikere at miste dit job gennem et forhold?
-
Indstil reglerne for forholdet allerede på den første dato. Beslut dig om, hvorvidt du vil undgå steder, hvor medarbejdere ofte går til, eller hvor meget du vil lade dine jævnaldrende vide om dit forhold. Det er en god idé at holde forholdet en hemmelighed i et stykke tid, indtil du er fastere og sørg for, at den varer længere end blot et par datoer.
-
Diskuter dine ansvarsområder. Hvis du daterer din chef og har en planlagt vurdering, kan det være bedre for en anden leder at evaluere dig. Dette forhindrer enhver form for beskyttelse eller privilegium, såsom en stigning, fra din vejleder. Hvis dine kollegaer opdager, at du har modtaget en hæve, og at du er dating chefen, kan du sætte din chef, dit firma og dig selv i fare for at blive sagsøgt. Uanset om du har ærligt tjent kampagnen eller hæve, kan du miste handlingen og dit job.
-
Opret en overtrædelsesaftale. Hvis forholdet ikke af en eller anden grund virker, er det vigtigt at diskutere, hvordan du håndterer det på arbejdspladsen. Du bør tale om, hvordan du vil opføre dig og handle på arbejde, selvom du hader dig selv ude af kontoret. Det er yderst vigtigt, at du begge har professionalisme, mens du er i arbejdsmiljøet for at undgå at miste dit job og respekt.