Indhold
Holdkommunikation refererer til meddelelser, der sendes og modtages inden for en gruppe større end to personer ved hjælp af verbal og ikke-verbal kommunikation. Verbal kommunikation er enhver meddelelse formidlet mundtligt, mens ikke-verbal kommunikation er et hvilket som helst andet middel, hvormed en besked sendes. For eksempel, når gruppelederen annoncerer, kan han eller hun mundtligt kommunikere instruktionerne. Din handling at gå senere af gruppen for at kontrollere teamet er en form for ikke-verbal kommunikation, der siger "Jeg ser."
fordele
Uden teamkommunikation er der forvirring, misforståelser og utilfredse medlemmer. Gruppekommunikation gør det muligt for folk at udtrykke sig frit og kan levere præcise og omfattende informationer, der skaber et tillids- og sikkerhedsmiljø. Når et gruppemedlem føler sig fri til at udtrykke deres mening, vil han eller hun føle sig sikker i holdet.
betydning
Teamkommunikation er vigtig, fordi den har evnen til at bygge eller afslutte en gruppe. Når der ikke er nogen kommunikation eller det er ineffektivt, vil holdet lide. Der vil være mangel på vision, motivation og formål for din eksistens. Hvor der er effektiv kommunikation, arbejder gruppen med et sind, en ånd og et fælles mål.
misforståelser
En misforståelse i gruppekommunikation er normalt mundtlig. Faktisk kan ikke-verbale meddelelser, der sendes i gruppen, få større virkning på holdmoral. For eksempel, hvis en leder kommunikerer at han eller hun er tilfreds med jobpræstationen, men så vender om og overlader teamet, vil den ikke-verbale meddelelse dominere den verbale bekræftelse.
overvejelser
Det er vigtigt at vide, hvad man skal delegere i holdkommunikation. Enhver velstående organisation ved, hvordan man delegerer godt og hjælper med at få beskeden på tværs hurtigere og mere effektivt. Hvis en person alene har ansvaret for at kommunikere med et team på 100, kan det tage lang tid at sprede meddelelsen og tage sig af alle kommunikationsbehovene i gruppen. Men hvis det samme hold er opdelt i 10 mindre grupper, vil behov og kommunikation være nemmere at håndtere.
funktion
Teamkommunikationens funktion er at aktivere og informere gruppen om en fælles vision og et mål. Det giver medlemmerne mulighed for at blive på samme side, hvilket øger motivation og produktivitet.