Indhold
Det kan være en vanskelig opgave at tage et teammøde med medarbejdere eller medlemmer af et projekt. Gør teammøder sjovere ved at skabe en dynamik til åbningen, før debatterne starter. Dynamikken af denne type, også kendt som "isbrydere", tjener på en positiv og stimulerende måde for at få teammedlemmer til at blive involveret med hinanden. Opret en professionel forbindelse og intimitet, forbered en åbningsdynamik, der vil være sjov for alle involverede.
Spørgsmål
Saml alle i en gruppe eller i en cirkel og start med et fælles punkt for at bryde isen. Vælg spørgsmål som "Hvad er dit yndlings-tv-show?" eller "Hvor er du opvokset?" Lad deltagerne besvare spørgsmål individuelt, hvilket giver tid til diskussion blandt teammedlemmerne, hvis de finder nogen tilfældighed. Denne øvelse vil pege på fælles interesser eller bidrage til at styrke båndene mellem teammedlemmer, der allerede arbejder sammen. En anden idé er at stille fem spørgsmål, bede alle om at skrive deres svar og derefter dele dem med gruppen.
To sandheder og en løgn
Hvis holdet har mindre end 20 personer, anbefales det at bruge dette spil til at skabe en åbningsdynamik. Alle får en tur til at sige to sande ting om sig selv og en løgn. Gruppen skal vælge, hvilken erklæring der er falsk. Deltagerne skal efterlade løgnen så tæt på sandheden som muligt uden at ekstrapolere med en fuldstændig meningsløs erklæring. Hver person skal skrive løgnen ned og begrundelsen for valget.
tryllestav
Lad som om, at nogen i gruppen netop har fundet en tryllestav, udstyret med magiske kræfter til at ændre tre ting i sig selv. Giv staven til hver person, så hver person får en chance for at sige, hvad de ville ændre om sig selv. Mens personen taler deres ønsker højt, skal du diskutere med dem, hvorfor ændringen er vigtig eller ej. Tilskynd dem til at dele de ændringer, de gerne vil have til at ske i teamet eller i arbejdsmiljøet. Formålet med denne aktivitet er at vise alle i lokalet, at nogle frustrationer ikke kun er almindelige, men deles blandt holdet.
Interviewet
Opdel gruppen i par med partnere, der ved meget lidt om hinanden. Forbered en brochure på forhånd med 20 spørgsmål. Placer parret vendt mod hinanden, og afslut denne aktivitet i 15 minutter. Spørgsmålene skal være relateret til arbejde, familie, hobbyer, aktiviteter uden for arbejde, rejser og fritid. Når tiden er gået, saml gruppen og placer parene for at introducere partneren til gruppen; bruger kun nye og trukket information fra dine partnere.