Indhold
Dem, der anvender telemarketers, ved, at denne position ofte kommer med en høj dropout rate. Telemarketing kan være stressende og kræver en vis tankegang, som mange mennesker simpelthen ikke har. Som følge heraf bør arbejdsgiverne forsøge at motivere deres medarbejdere på enhver mulig måde. En af de bedste måder at motivere salgsteamet er at organisere spil eller aktiviteter, der fremmer lykke på arbejdspladsen.
Awards
Et salgsteam kan ofte motiveres af belønninger, hvad enten det er i kontanter eller andre ting. Arranger et spil, hvor de tre personer, der sælger mest inden for en uge, vinder en slags præmie. Denne form for aktivitet kan gøre selv de mest middelmådige af medarbejderne får en præmie.
Månedens medarbejder
Alle ønsker at være månedens medarbejder mindst én gang, og organisering af aktiviteter til fremme af denne følelse kan være motiverende for operatørerne. Planlæg et spil, hvor den medarbejder, der arbejder de fleste timer om ugen, tjener medarbejderens titel på måneden sammen med en plak eller et trofæ for at repræsentere sin sejr.
Konkurrencedygtige spil
Det er ligegyldigt, hvad folk på arbejde har en tendens til at have lyst til at gøre med andre. Prøv at organisere et spil, hvor medarbejderne "kamp" med hensyn til salg og generere fordele. Så længe du er forsigtig med ikke at røre kampene blandt medarbejderne, kan dette medvirke til at øge motivationen gennem arbejde.
Tidligere udgivelse
De fleste mennesker klager ikke, når de kan gå hjem hurtigere efter dage med hårdt arbejde. Organisering af et spil hvor de tre personer med mest salg indtil middag kan gå væk er en fantastisk måde at øge motivationen blandt operatører. Jo oftere det sker, jo mere sandsynligt er du at se en stigning i morgenomsætningen.